A Comunicação nas empresas ainda tem grandes falhas, por isso venho comentar sobre a comunicação interna como fator estratégico e agregando valor nas organizações.Independente do número de "colaboradores" que as empresas possuem é necessário ter uma boa comunicação interna.
E como fazer isso? É preciso que os gestores de comunicação e líderes destas empresas, tenham como foco a motivação entre todos os funcionários, através de interações, processos de trocas de informações, blogs, fóruns, workshops, até mesmo porque vai chegar um dia que esta comunicação será feita pelos funcionários para os funcionários, pois existe a necessidade que circule as informações, e o conhecimento com clareza entre os mesmos.
As empresas tem que assumir a responsabilidade de transparência entre os empregados, para que os mesmos tenham orgulho e prazer em trabalhar nas empresas, pois o homem moderno passa mais tempo dentro das organizações do que com a família. Está em tempo das organizações assumirem este compromisso com os seus colaboradores, até mesmo porque está comunicação será revertida e agregada no resultado final do balanço anual das empresas.

Data: 27/09/2010